Corrigeme si me equivoco por Berto Romero 16/02/2009

‘Fairlengehender-Payments’

Me cuenta un amigo que la
empresa en la que trabaja
ha anunciado beneficios.
Sin embargo, hace
unas semanas, me explicaba
cómo la misma empresa había echado
a la calle a unos cuantos de sus compañeros
y reducido el sueldo de los que aún
siguen allí. Mi amigo se halla estupefacto
e irritado, y se siente alterado, molesto, inquieto
y nervioso. Presenta un curioso tic
que le hace alzar el dedo corazón de una
mano y es probable que también sufra algún
tipo de prurito en la zona genital que
le lleva a agarrarse simultáneamente los
testículos con la otra mano. He intentado
hacerle entrar en razón. No debe haberse
informado bien. Quizá no se ha enterado
de que vivimos una crisis global, que afecta
a todos y cada uno de nosotros. Individuos
físicos y jurídicos. No sólo a los currantes,
sino también a las empresas y corporaciones
que, sin duda, han renunciado
a sus beneficios habituales. Es más, no sólo
han renunciado a dichos beneficios, sino
que la mayoría de sus directivos han
dejado de cobrar bonificaciones, comisiones,
incentivos, pluses, bonus o como le
llamen (propongo un nombre inventado:
Fairlengehender-Payments).
Han agotado todos los planes necesarios
de reducción de gastos, eliminado todo
lo superfluo, constreñido el margen de
beneficio hasta el mínimo. Han aplicado
en el engranaje preciso de la estructura
empresarial los fondos de ayuda gubernamental,
en caso de recibirlos. En definitiva,
han hecho lo indecible hasta que la
inaguantable situación coyuntural les ha
llevado a un callejón sin salida. Y la obligación
les ha arrastrado amargamente a
la decisión final de tener que llevar a cabo
esos despidos que me comentabas. Infórmate
correctamente, querido amigo. Porque
NO puede ser de otra manera.